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河南校服厂家招工难吗

发布日期:2019-08-12 15:33:19 | 访问量:161次浏览 | 分类:常见问题

  最近一项关于校服厂家一线工人离职原因的调查显示,校服厂家工作强度高,压力大,这是工人离职的最重要原因(16.2%),工资和福利差(10.9) %)和长时间加班(10.9%)。 )分别排名第二和第三。这也是河南校服厂家招工难的主要原因。

河南校服厂家 

  1、校服厂家劳动力强,时间长,环境恶劣

  服装业一直是加班工作,福利条件差,住宿条件差,夏季没有空调,企业管理缺乏人性,没有安全感和归属感的代名词。越来越多的年轻一代不愿意选择劳动力强,劳动力长,环境恶劣的服装业。

  2、沿海地区的生活成本越来越高

  以3000一月的工资为例,房租500和500-800元的食品,加上其他交通和通讯费用,一个月基本没有储蓄,与二三线城市相比没有优势。

  3、全国经济快速发展,服装产业环节逐渐开始转变

  劳动密集型服装企业首先受到影响。各地服装企业也增加了,福利待遇适中,离家很近。他们吸引了大多数服装技术人员回家并留在家乡。

  4、结构性矛盾突出

  一方面,很多大学生找不到工作;另一方面,工业工人很少,需要努力工作的工人不会招聘农民工。

  5、国家劳动法的颁布给企业带来了巨大压力

  员工的法律意识不断提高,企业的招聘和福利也越来越受到重视。企业需要满足各种劳动法的要求,经常发生劳资纠纷。有迹象表明,在过去十年左右,支撑中国经济快速增长的一个重要因素 - 廉价劳动力已成为供需关键的转折点。


  以上5点就是河南校服厂家招工难的主要原因。其实只要服装企业主找到根结,做好应对措施,还是可以留住人才的。

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